Negli ultimi anni, gli incidenti di sicurezza degli ascensori si sono verificati frequentemente e il "collo di bottiglia del talento" nello sviluppo dell'ascensore Cina migliore azienda di ascensori l'industria è gradualmente emersa. La mancanza di tecnici ascensoristi professionisti e l'estrema carenza di personale per l'installazione e la manutenzione degli ascensori sono diventati un "ostacolo" per lo sviluppo sano e sostenibile del settore degli ascensori. Risolvere il problema della carenza di talenti nel settore degli ascensori è diventato al centro dell'attenzione.
Chen Yong, direttore generale della sede centrale di ingegneria aziendale di Hitachi Elevator (China) Co., Ltd., ritiene che, in termini di formazione dei talenti degli ascensori, il centro di formazione dell'azienda abbia una scala di formazione limitata, la professione di ascensori di college e università è iniziato tardi e il sistema di insegnamento non è maturo. È difficile per il potere cambiare le difficoltà incontrate nello sviluppo del settore degli ascensori. Solo combinando i punti di forza del governo, delle scuole e delle imprese e completando le reciproche carenze, possiamo risolvere il problema della carenza di talenti per ascensori, accelerare la produzione di ascensori, la ricerca e lo sviluppo della tecnologia di gestione e promuovere lo sviluppo del settore degli ascensori.

Jin Bao, presidente della Shaanxi Elevator Industry Association, ha affermato che continuerà a svolgere il ruolo dell'associazione dell'industria degli ascensori come ponte, farà un buon lavoro nella ricerca e nella pianificazione della formazione dei talenti degli ascensori e migliorerà la scientificità e l'efficacia di formazione di talenti; consentire a più aziende di ascensori di partecipare agli ascensori Nel processo di formazione dei talenti professionali, rafforzeremo la cooperazione tra college e università, stabiliremo meccanismi di cooperazione e attracco per la formazione dei talenti professionali, miglioreremo metodi e metodi di formazione e miglioreremo la capacità degli studenti di adattarsi ai loro posti.
In risposta, la signora Yao Rong, preside dell'Istituto di finanza, finanza e commercio di Xi'an, come base di formazione per professionisti nel settore degli ascensori nella provincia di Shaanxi, ha dichiarato: nei prossimi giorni, il college continuerà a lavorare a stretto contatto con famose società di ascensori nazionali come Shaanxi Elevator Industry Association e Shanghai Mitsubishi Elevator. Cooperazione, pratica il modello di gestione scolastica di "cooperazione scuola-impresa, integrazione industria-istruzione", esplora la strategia di formazione "alleanza forte" e continuerà a sviluppare classi orientate all'impresa, formazione a tema a breve termine "2 Corsi di istruzione 1 "," 3 1 ", ecc. Programma di formazione.